澳门人威尼斯官网员工装修时受伤雇主与酒店谁担责？某酒店欲进行内部装修，与吕某签订了一纸合同。双方约定：由酒店提供材料，吕某必须按照酒店的要求进行装潢，酒店验收合格后按工作量支付装潢费。

　　吕某接到该装潢工程后澳门人威尼斯官方网站，又找来秦某等人进行装修，吕某每天付每人工资200元。秦某在切割硅酸盐板过程中，被异物击伤右眼，经法医鉴定为工伤七级伤残。

　　现秦某诉至法院，要求吕某和酒店承担医疗费、精神抚慰金等损失4万余元。到底谁应该承担赔偿责任？

　　法顾百家指出，雇员在从事雇佣活动中遭受人身侵害，雇主应当承担赔偿责任。吕某和酒店之间并不存在控制、支配和从属关系澳门人威尼斯官方网站，劳动工具由吕某自备澳门人威尼斯官方网站，酒店并不定期给予劳动报酬，而是在吕某交付整个工作成果后再一次性给付报酬。因此，吕某和大酒店的关系可以认定为承揽关系，而吕某和秦某之间则不然。秦某在工作中必须服从吕某的控制和支配，吕某则每天给付200元的报酬，双方之间存在着身份上的从属关系，这显然属于比较典型的雇佣关系。