澳门人威尼斯YANG酒店设计集团深圳市杨邦胜室内设计有限公司(以下简称YANG)，是由著名酒店设计师杨邦胜及其董事共同创立，专业从事国际品牌酒店与高端室内设计服务的大型设计公司。公司汇聚美国、意大利、法国、新加坡等数百名设计英才，秉承国际专业视野，别具匠心的构思以及对项目的执着精神，确保为业主提供独一无二的个性服务，备受业界的广泛赞誉澳门人威尼斯官方网站。

　　近20年中，YANG已为亚太区设计超过140家豪华酒店，凭借公司独特的创意以及良好的服务，获得STARWOOD喜达屋、Hyatt凯悦、IHG洲际、KEMPINSKI凯宾斯基、MARRIOTT万豪、HILTON希尔顿、CARLSON卡尔森、ACCOR雅高、HARDROCK硬石、ANANTARA安娜塔拉等国际酒店管理公司的一致认可。

　　YANG严苛项目细节，追求完美，坚持建筑、室内、景观“一体化”的设计理念和机电、灯光一条龙的服务体系，将当地文化的独特性与全球化结合，为项目降低造价、节约时间、从而提升项目价值，为业主带来最好的投资回报。

　　YANG创意非凡，获奖无数。在2013年获取全球最高酒店大奖“全球卓越设计大奖”最佳酒店设计奖之前，已获取160多项各类设计奖项。目前，我们正致力于许多值得期待的酒店项目，并即将在巴黎和纽约设立办事机构。

　　1995年 杨邦胜先生加盟深圳洪涛装饰工程公司设计部，同年开始五星级酒店《长春名门饭店》主创设计工作。

　　1996年 作为设计项目负责人，进行深圳市政府五星级接待宾馆《五洲宾馆》室内设计和现场施工督导工作。

　　1997年 洪涛公司设计部拆分为一、二部，杨先生任设计二部经理，并带领设计二部在各类设计竞标中所向披靡，屡屡中标。

　　1998年 在竞赛中夺得深圳长城地产《圣庭苑酒店》设计项目，并率先尝试城市商务酒店休闲化，较早引入生态环保理念，使该酒店荣获中国首家“5A”绿色饭店，为后面良好经营打下坚实基础。

　　2000年 带领公司设计师进行《人民大会堂西宴会厅》室内设计工作。同年，《西安唐城宾馆改造项目》获全国第三届室内设计大赛酒店类“金奖”。

　　2001年 与美国 APEC&MBBJ公司合作《北京饭店》改造工程。同年中标《宁波大剧院》和《宁波华侨豪生酒店》。

　　2002年 深圳《圣庭苑酒店》荣获第十届亚太区室内设计大奖赛酒店类金奖。与美国HEIZ PARSONS SADEK合作深化《钓鱼台国宾馆》设计深化工作。公司《宁波华侨豪生饭店》获第一届青岛国际设计节酒店类金奖。

　　2003年 洪涛公司所有设计部合并组建洪涛公司建筑装饰设计研究院，杨邦胜任院长，设计二部更名为洪涛酒店设计研究所，这是YAC的雏形。同年杨先生被中国建筑学会室内设计分会授予《高级室内建筑师》，并选为全国理事。深圳市政府聘请为“深圳市装饰行业专家库”专家成员。

　　2004年 获本年度“中国室内设计师十大封面人物”，并获得美国室内设计Interior Design中国区名人堂成员。杨先生被“中国饭店协会”、“中国建筑装饰协会”授予《2004年最佳饭店室内设计师》澳门人威尼斯官网，同年被中国建筑装饰协会聘请为“中国建筑装饰协会专家委员会专家。

　　2006年 深圳洪涛装饰工程公司改制设计院。原设计院酒店设计研究所转制为YAC 杨邦胜酒店设计顾问公司。开始《三亚豪生度假酒店》的室内设计工作。

　　2007年 公司乔迁新办公大楼深圳市福田区八卦一路鹏基大厦，办公面积近千平方，设计团队增至60多名，并首次承接国际品牌酒店洲际(InterContinental)《辽宁本溪假日酒店》澳门人威尼斯官方网站、《广州翡翠皇冠假日酒店》、喜达屋(Starwood)《惠州喜来登度假酒店》、希尔顿(Hilton)《青岛逸林希尔顿酒店》项目，同年担任中国室内设计大赛评委，中国家具设计大奖赛评委。开始米兰理工大学设计管理硕士学习进修。杨先生该年获中国设计业十大杰出青年。公司迈向新台阶。

　　2008年 公司在国际竞赛中中标雅高(Accor)管理的越南国家建设部投资的《越南头顿普尔曼酒店》，为冲出亚洲，走向世界迈出坚实的一步。《淄博星城酒店》开创公司从酒店规划、建筑设计、室内设计“酒店设计一体化”综合解决方案的总包历程澳门人威尼斯官方网站。

　　2009年 公司被委托进行厦门标志性建筑《厦门源昌凯宾斯基》室内设计工作，并承接《巽辽设计酒店》和《深圳La Pargay设计酒店》。同年，公司进行股份改制，意大利著名酒店设计师Radomira Mladenova 和法国著名陈设专家 Elina 加盟公司，新增两位外籍董事。从此，全面开启YAC的国际化历程。今年荣获各类奖项13项，创历史记录。公司员工首次突破100名澳门人威尼斯官网。

　　2010年“四校四导师”实验教学活动在深圳举行，四校名师亲临YAC进行交流，公司董事长杨邦胜先生应邀出席四校四导师“学术+设计实践”活动。5月22日，公司董事长杨邦胜先生当选为深圳市室内设计师协会新任会长。

　　无论在何地从事何种工作，我们都必须能够体现出下列的YAC价值观，并且遵循由这些价值观框架下的行为规范。

　　文化文化是企业和设计的灵魂，YAC坚持设计富于文化和个性的产品。

　　创造推崇有独特创造性的设计，每一个作品都富有人文的关怀，每一个作品都充满设计的和创新，不重复自己，不抄袭别人。

　　沟通追求双赢，因此我们注重设计师与客户之间，员工与员工之间充分、有效的沟通，我们能够清晰准确的用设计表达客户的需求，双方的智慧和创意通过沟通得以完美的实现;也能够仔细聆听员工的建议和心声，员工和企业，同事和同事之间都能够通过沟通和谐愉快的共处，在奋斗目标和价值观上达到统一。

　　完美追求细节的完美、过程的完美、设计结果的完美，要求每一个员工不放过工作中的任何一个细节;凡努力过的必有成绩，凡付出过的必有结果。

　　员工认真负责和工作高效的员工是YAC最大的财富。尊重知识，尊重个性、创新、团队精神和不因年资、功绩而迁就员工，是我们可持续成长的内在要求。员工要勇于为自己的工作承担责任，站在企业的角度看问题。

　　追求热爱生活，注重声誉，健康和阳光气息的人生是YAC追求的精神品格和力量的源泉。责任意识、创新精神、敬业勤勉、团队协作是我们企业文化的精髓。节约、细致、做足功课、不懈进取、切合市场是我们的行为准则。

　　文化个性 酒店之本文化是酒店的灵魂， 酒店空间的文化精神是酒店设计的最高境界。个性即为特色，客人被特色所吸引并由此产生的认同感就是酒店巨大的价值所在。始终坚持设计文化个性酒店。在资讯全球化的今天，我们保护濒临消失的地域文化，保持每个酒店独特的文化内涵和地域特点。

　　创新突破 拒绝平庸创新和突破是我们的天职，我们崇尚创新，拒绝平庸。我们将神秘悠远的东方文明与世界多元文化兼容并蓄，传承升华，现代演绎。我们的创作团队像海绵一样，每天充分吸收来自全球最新的设计理念和时尚资讯。

　　专业专职 精于管理酒店空间是所有室内设计领域最富挑战的设计。酒店设计专业性强，要求设计师要有极高的艺术修养和酒店设计经验。公司架构将专业细分，各司其责。公司配备丰富管理经验的资深团队，每个项目均有专人负责，总监把控，严格执行高于国家标准的公司质量管理体系，以保证我们良好的设计创意得以实现澳门人威尼斯。

　　追求极致 铸造品牌“追求极致，成就完美”是我们的企业精神。YAC善于挑战自我，我们不重复自己，不抄袭别人。每一个酒店项目都认真推敲，公司推行“酒店设计一体化”综合解决方案，将客户的酒店量身定做，精心打造。我们视作品为生命，我们热爱设计，我们创造未来。

　　公司提倡守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德;员工的一切职务行为都必须以维护公司利益、对公司、对社会负责为目的。

　　利益分配方式工资、奖金、机会澳门人威尼斯官网、职位、成长、红利和其他待遇是我们的价值分配方式。

　　价值分配原则效率优先、兼顾公平、可持续发展，是价值分配的基本原则。高层分配的依据是：对可持续发展的贡献，突出才能、品德和所承担的风险;员工分配的依据是：能力澳门人威尼斯官网澳门人威尼斯官网、责任、贡献和工作态度。

　　价值分配的合理性合理性的标准是：公司竞争力和成就澳门人威尼斯，全体员工的士气和对公司的归属意识。