澳门人威尼斯官方网站郑州航空大都市发展集团有限公司2023年度公开招聘工作方案郑州航空大都市发展集团有限公司（以下简称“航发集团”）成立于2023年8月，注册资本10亿元，是郑州航空港经济综合实验区管理委员会下属国有独资公司。公司立足航空港区党工委、管委会关于一体化推进餐饮、酒店、物业、车辆等后勤保障服务高效发展的战略布局，主要承担整合管委会所属国有企业及国有参控股企业后勤服务类和民生保障类资产，运用市场化机制，引入社会资本，通过项目投资和专业化运营，推进后勒服务及民生保障的社会化、市场化、标准化、信息化，实现经营性资产保值增值等职能。

　　公司坚持“总部精、板块专”原则，以酒店餐饮服务、资产管理、物业服务、汽车租赁、创新业务等五大版块为核心，提升服务水平，提高保障能力，树立品牌形象，立足港区，辐射中原，打造区域知名、国内一流的服务型企业。

　　具体招聘岗位、人数和任职要求详见《郑州航空大都市发展集团有限公司公开招聘管理和专业人员一览表》（附件1）。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，拥护党的路线.遵纪守法、品行端正澳门人威尼斯官网、恪守职业道德。

　　3.具备应聘岗位所必需的专业知识和业务能力，符合相应的专业、学历、年龄以及要求，聘用后能按照要求及时到岗工作。

　　1.涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查尚未作出结论的，或者受到党纪政务处分影响使用的。

　　本次公开招聘，按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、录用等程序进行，本次报名不收取任何费用。

　　2.报名方法：采取线上报名方式进行，应聘人员可在报名时间内按照以下两种方式进行报名（任选其一）：

　　（2）在“智联招聘”网站搜索“航发集团”，选择合适岗位进行投递，并按照要求上传本人学历书、学信网学籍学历在线验证报告、职称/技能证书、获奖证书、取得重大工作成果等资料扫描件。

　　3.报名要求：应聘人员只能选择一个岗位进行报名，应聘人员应对提交材料的真实性、完整性负责，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。

　　2.根据招聘工作要求，资格审查工作由航发集团与才港公司共同组织实施，重点审查应聘人员与拟聘用岗位所要求的资格条件是否相符。

　　2.笔试按照岗位分类，采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分。笔试采取闭卷考试形式，考试内容为岗位必备专业知识，主要考察应聘者专业知识储备、分析能力、语言逻辑能力等。

　　1.根据拟招聘人数与参加面试人数不低于1:3的比例澳门人威尼斯官方网站，按照该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。

　　2.面试采用半结构化面试进行，满分100分，重点考察应聘人员的专业能力、应变能力、语言表达能力澳门人威尼斯官方网站、综合分析能力和岗位匹配程度等。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按照四舍五入的原则保留到小数点后两位）。

　　按照各岗位拟招聘人数1:1的比例，根据考试总成绩由高分到低分的顺序确定体检人员。体检不合格者取消聘用资格，并按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。（若同一岗位因最后一名考生总成绩并列导致进入体检人员超过规定比例的，成绩并列者一并参加体检。）

　　依据体检结果确定考察对象，主要考察拟聘用人员的思想素质及与工作岗位相关的素能和有无违法犯罪情况等，重点了解考察对象的表现。考察期间，因应聘人员放弃或考察不合格造成岗位空缺的，按照同一岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　根据考试总成绩和体检、组织考察情况，按照各岗位拟招聘人数1:1的比例确定拟聘用人选，经用人单位研究审议通过后，根据公司流程办理入职手续。

　　（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效，如有弄虚作假或欺骗行为，取消聘用资格，已经聘用的解除劳动关系。

　　（三）考生未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃澳门人威尼斯。

　　（四）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。