澳门人威尼斯官方网站斗米稳居求职招聘类APP榜单前三甲 为人才和企业双向赋能近日，在第三方数据机构艾媒咨询发布的10月求职招聘类APP榜单中，灵活用工一站式服务平台斗米排名第三，仅次于老牌综合性招聘网站前程无忧和智联招聘，在垂直细分领域排位最高。

　　斗米2015年10月从58赶集集团独立分拆，经过三年的发展迅速成长为中国灵活用工服务创新领军平台，在老牌在线招聘平台占据了市场先入优势的赛场上，凭借平台优势和服务能力迎头赶上，成为招聘行业的一匹“黑马”。截止目前，斗米用户求职量超7600万，为超过200万商家提供灵活用工服务，涵盖餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递、教育培训、展览展示等服务业领域。

　　分析师认为，随着互联网时代的飞速发展，人才招聘市场细分化趋势也越发明显，灵活用工作为创新的用工模式，也越来越多的被企业所运用，灵活就业也成为新生代劳动者的选择，斗米的崛起也与灵活用工的大势密不可分。近年来我国劳动年龄人口数量加速下降，而随着经济发展和产业结构升级转型，我国就业人员正逐步从第一、第二产业向第三产业转移。此外，在“互联网+”和数字经济的推动下，新经济、新工种不断涌现，催生出了大量的服务业用工需求和就业岗位。在多重因素的作用下，灵活用工迎来高速发展期。据斗米研究院估算，我国服务行业灵活就业人员规模已达2.5亿澳门人威尼斯官网，市场规模超过12.8万亿。

　　对企业来说，灵活用工不仅能解决人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期员工短期替补等难题，同时能严控风险与成本，适应业务模式的快速调整和变化。而对于劳动者来说，随着95后年轻一代逐渐进入职场，伴随着移动互联网的崛起而成长的他们自主性更强，也更倾向于用运用互联网找工作，同时具备更多互联网操作技术。在灵活用工大势下成长起来的斗米，从招聘切入，深耕数量庞大的服务业一线基层岗位，并利用互联网技术和专业化的服务构建了全网最大的灵活用工人才“活水池”，迅速发展为国内最大的灵活用工一站式服务平台。针对企业，斗米为其提供覆盖在线招聘、RPO招聘、岗位外包、在线众包等多类型灵活用工服务，满足企业不同的用工需求;针对广大的基层求职者，斗米从用户视角出发，不断提升和优化求职体验，致力打造工作好、选择多、上手快的灵活就业服务平台，不断提升求职体验和招聘效率。

　　当下澳门人威尼斯官网，招聘市场已经进入深水区，平台在满足用户多样化的需求的同时，需要利用既有的平台优势和资源，为人才和客户提供更精准、专业的招聘服务，才能在新一轮的市场竞争中获得更多的认可。目前，斗米已经获得了由高瓴资本、高榕资本澳门人威尼斯、蓝湖资本领投，腾讯、百度、新希望集团等知名企业多轮过亿美元的融资，全速发力灵活用工领域，在27个重点城市设立分公司，业务服务覆盖超300个城市。灵活用工在中国市场发展空间巨大，斗米通过对人才和企业的双向赋能，推动行业的不断规范和发展。

　　平台经济是中国经济的重要组成部分。近年来，平台经济规模日益扩大。据统计，2021年中国互联网百强营收达4.58万亿元，预测2030年平台经济的总规模将达到100万亿元。平台经济是实体经济发展的重要助力。伴随着移动互联网、大数据与人工智能等前沿技术持续赋能传统招聘行业，基于先进算法技术的线上招聘行业蓬

　　现在，由于人工成本越来越高，有很多互联网大公司的业务会外包给自由职业者或者服务商来做澳门人威尼斯。譬如：支付宝会把线下地推推广业务外包给服务商，而不是自己雇佣员工来做这些事，外包给服务商做地推澳门人威尼斯官网，服务商也能通过推广获得奖励金，双方都有好处。

　　日前澳门人威尼斯，RGF国际招聘(RGFInternationalRecruitment)正式发布了《RGF薪酬观察2022：中国篇》报告(以下称“报告”)。报告的调查结果综合了RGF大中华区于2021年4月至2022年4月期间累积的约60万自由人才库的数据

　　受到“疫情”影响,很多公司的生产、经营都不同程度受到影响,很多工作无法正常开展(尽量减少企业开支、维持企业资金池、稳住资金流水、为疫情过后的大面积开展工作做沉淀)。因此,用人单位会选择先暂停岗位的招聘工作。

　　很多时候,我们都会给00后贴上这样一些标签,比如说:不听话、有个性、想躺平、做闲鱼……最近也都在说:00后制霸职场。可是在信息爆炸而又差异巨大的光怪陆离的景象下,00后,其实和我们想的很不一样。在他们身上,