澳门人威尼斯官网细致而又全面的餐厅员工奖罚制度为引导员工积极向上，严明劳动纪律，维护餐厅正常的经营管理秩序，奖优罚劣，促进经营管理工作的开展，制定本条例澳门人威尼斯。

　　(4) 一心为酒店及餐饮部着想，为酒店及餐饮部排忧解难或使宾客避免人身损害及经济损失澳门人威尼斯，受到宾客表扬的;

　　(6) 及时检查发现并排除设备故障或消防隐患澳门人威尼斯澳门人威尼斯官方网站，避免酒店遭受损失，金额在3000元及其以上的;

　　(7) 在扩大酒店影响、宣传酒店形象、创造社会效益方面，作出优异成绩，为酒店及餐饮部赢得荣誉的;

　　(8) 自觉维护酒店及餐饮部利益，在厉行节约、反对浪费以及降低经营管理成本方面作出优异成绩，得到领导和员工一致好评的;

　　(4)见义勇为，积极同损害酒店利益和宾客安全的行为作斗争，作出突出贡献受到门或上级有关部门通报表扬的;

　　(3) 工作中违反治安规定和工作失职，导致酒店及餐饮部财产或客人财物被盗，损失金额在5000元以上的;

　　(4) 工作中违反消防规定或工作失职，未能及时发现或排除消防患，使酒店发生火警，成损失在5000元以上的;

　　第十六条 各区域可以根据餐厅奖罚条例确定的奖罚标准和原则澳门人威尼斯官方网站，根据自身的实际情况，制定本区域奖罚条例或实施细则并组织实施;

　　第十七条 对员工给予通令嘉奖以上奖励或通报批评以上处分，需由人事部调查核实，再报公司领导批准;

　　第十八条 对员工给予50元以上100元以下奖励或罚款的，由员工所在区域报部门经理澳门人威尼斯，经核查，再报行政办公室，由行政办公室下发奖罚单;

　　第十九条 各区域根据所在部门奖罚条例对员工进行奖罚，奖励或处罚金额在50元以下，由区域自行决定，报行政办公室备案;50元以上报由行政办公室核准，下发奖罚单。

　　备注：以上罚款统一公司财务室在员工当月工资中扣除，作为部门活动经费，留作为奖励员工的奖金和员工活动用;

　　第二十条 奖励或处罚，如果与事实不符，员工可以向行政部申诉，申诉可以以书面形式进行，有关具体事项请按照《金果湾餐厅员工奖罚条例》.

　　为引导员工积极向上，严明劳动纪律，维护餐厅正常的经营管理秩序澳门人威尼斯，奖优罚劣，促进经营管理工作的开展，制定本条例。

　　(4) 一心为酒店及餐饮部着想，为酒店及餐饮部排忧解难或使宾客避免人身损害及经济损失，受到宾客表扬的;

　　(6) 及时检查发现并排除设备故障或消防隐患，避免酒店遭受损失，金额在3000元及其以上的;

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