澳门人威尼斯官方网站酒店招聘方案策划书爱问共享资料酒店招聘方案策划书文档免费下载，数万用户每天上传大量最新资料，数量累计超一个亿 ，h1酒店招聘方案策划书/h1pbr /一、 招聘目的：br /1、 为酒店招聘合适员工，保证酒店正常开展运营工作。br /2、 选拔优秀人才，为酒店补充人员，提升酒店员工活力。br /3、 为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才澳门人威尼斯官网。br /二、预计招聘人数： 人br /三、招聘职位：br /1、前厅部：5人br /2、餐饮部：1...

　　中的责任。br /职位要求：1、学历要求：大专以上;/pp2、有五年以上五星级酒店相关工作经验;具有一定人事管理能力;3、良好的英语口语表达能力。br /客房部主管：/pp岗位职责：/pp1、精通专业知识，富有团队协作精神，踏实肯干，能适应不同班次安排澳门人威尼斯。/pp2、具有较强的服务意识及管理能力，有一定的口语基础。/pp3、懂得酒店客房运作流程，布草及消耗品成本控制流程。br /职位要求：/pp1澳门人威尼斯、学历要求：大专以上;酒店管理相关转业知识/pp2、通晓客房部整体运作及管理工作澳门人威尼斯官方网站，两年以上星级酒店客房部主管工作经验。/pp3澳门人威尼斯、具有良好的沟通协调能力。br /(三)、销售部br /销售部助理：/pp岗位职责：/pp1、协助销售经理完成酒店产品的销售，/pp2、熟悉酒店工作相关流程，相关专业毕业澳门人威尼斯官网，/pp3、具有良好的沟通及创新能力，拥有一定客户资源澳门人威尼斯官方网站，能够承受工作压力。br /职位要求：/pp1、学历要求：大专以上学历;/pp2、沟通能力佳，亲切大方，人际关系良好，积极负责澳门人威尼斯官网。/pp3、与各营销部人员沟通澳门人威尼斯官方网站、协调，协助营销人员开发新的信息发布渠道。/pp4、熟悉酒店工作流程，以便更好的开展工作澳门人威尼斯官方网站。br /(四)餐饮部br /餐饮部主管：岗位职责：/pp1、对餐饮部经理负责，发挥助手作用，按时、按质、按量完成上级分配的各项工作任务。/pp2、负责本区域的清洁卫生及餐具的保养保管工作，定期检查区域卫生定期做餐具盘点。/pp3、加强营业中的督导，坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务过程中的问题澳门人威尼斯官方网站，不断改善服务质量，妥善处理客人纠纷。/pp4、协助餐厅主管拟定本餐厅的服务标准，工作程序。br /职位要求：/pp1、学历要求：大专以上/pp2、具有良好的沟通合作能力，又较强的团队合作意识;/pp3、能够适应快速的工作状态，抗压能力强。/pp4、具有良好的服务意识，态度亲和，工作认真负责;/pp5、妥善处理投诉，保证客人得到优质服务。br /(五)人力资源部br /招聘助理：岗位职责

　　：/pp1、协助部门经理完成部门招聘、调配、待岗员工管理工作。/pp2、负责考评具体工作、员工奖惩和违纪职工处理办理。/pp3、参与公司各种组织机构设置、撤销、并合重组工作，以及定编调控和管理富余人员分流安置/pp4、配合部门经理进行人力资源调查、分析、诊断澳门人威尼斯官方网站澳门人威尼斯官网、评价和评估，人力资源开发和人才序列的建设。br /职位要求：/pp1、大专以上学历，经济、管理等相关专业毕业。/pp2、熟悉劳动用工法律法规相关规定。/pp3澳门人威尼斯官方网站、能够坚持原则，严格按政策办事，有较强的工作责任心。/pp4、做事细致认真，具有较强的人员协调能力。br /薪酬助理：/pp岗位职责：/pp1、协助部门经理制定企业薪酬管理制度，贯彻落实，并协助做好季度、月度工资预测工作澳门人威尼斯官网。/pp2、负责员工银行代发工资转帐单。/pp3、负责员工每月的工资扣税表澳门人威尼斯官网。br /职位要求：/pp1、大专以上学历，经济、管理等相关专业毕业。/pp2、熟悉《劳动法》、《劳动合同管理条例》等相关法律法规。/pp3、熟练掌握公司工资系统软件及OA办公自动化管理。br /(六)采购部br /采购助理：/pp岗位职责：/pp1澳门人威尼斯官网、协助采购主管与供应商洽谈价格，付款方式澳门人威尼斯官方网站，费用支持，品种选择，促销活动等。/pp2、供应商考核澳门人威尼斯。/pp3、把握预算实际，对每月预算指标有责任达成预算实际。br /职位要求：/pp1、大专以上学历。/pp2、工作认真细致，由较强的责任心。/pp3、有良好的人际沟通能力。/pp4、能够坚持原则，严格按政策办事。br /五澳门人威尼斯官网、招聘面向对象及要求br /主要面向酒店管理及相关专业应届毕业生，具有良好的沟通能力，又较强的团队合作意识，流利的英语口语交谈能力，学习能力强;有相关实习经验者优先。工作认真负责澳门人威尼斯澳门人威尼斯官方网站。br /六、招聘组人员组成br /组长：br /组员：br /七、选拔方案及时间安排br /本次招聘主要通过两轮选拔：第一轮：笔试，即由招聘小组组织，参与招聘者进行笔答。第二轮：面试br //p

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