中餐厅一
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澳门人威尼斯官方网站星级酒店员工招聘计划40;范文41;经董事会确定,并报业主董事局和市就业局批准。酒店的机构设置及人事定员方案已经董事会批准。第一批招聘员工483人,控制在500人以内。 2、招聘原则根据酒店的市场定位、机构设置、人事定员方案及人员素质要求;实行面向社会,公开招聘;择优录用;同等条件下优先录用本系统下岗人员的招聘原则。 3、招聘步骤根据酒店开业的进度安排,为保证人员的素质,使招 聘工作有条不紊,招聘分为三个步骤: (1) 计划预备 (2)阶段元月4日-元月25日, (3)主要任务制定招聘计划并做好预备 (4)工作。 1、起草计划元月10日前完成 (1) 办理招工审批手续和广告审批手续(元月15日前) (2)人力资源部预备 (3)酒店基本情况介绍, (4)各类人员工资福利概况, ( 5) 招聘职位一览表澳门人威尼斯官方网站。整理成为《招聘指 (6)南》澳门人威尼斯官方网站。 (7)人力资源部预备 (8)《求职
》, (9)《招工登记表》, (10)以上资料在元月份全部完成。 2、落实招聘人员岗位, 3、各部门根据人事指 4、引确定的职位等级及人数, 5、提出相关人员的素质条件和任职要求。1月18日前报人力资源 部整理汇总。要求元月25日前完成。 6、 刊登广告, 7、元月十七日前刊登, 8、并做好场地计划。(计划图) 9、联系落实招工场地, 10、并进行实地演练一次。1 1、预备1 2、招聘考评中提出的问
。1 3、预备1 4、接收录取通知书及回复1 5、信。招聘实施阶段 1、筹备 2、期急需人员的招聘。拟招15名 3、。人力资源部负责接待及处理来函、传真。根据各部门提出的急需人员,在九八年2月10日前完成招聘。 4、员工招聘分2批进行。第一批为解决部内系统下岗人员再就业问题,进行一次招收部内下岗人员的招聘专场,争取招收到100名左右。地点: 大会场广告1月23日前在报刊出,并请局干部处、劳资处再就业服务中心指导配合。招聘2月13-14日 5、第二批招聘地点: 市再就业服务中心 导词: 星级 员工 计划 酒店 招聘 ,第二次测试可设在筹建办。招聘2月17日~18日2月25日前资料整理归档3月10日开始进行为期三个月培训。 6、 补充招聘视招聘情况,对缺额进行补充性招收,2月20日后进行,具体方式视情况而定。每次招聘具体计划另定。 ( 5) 资料整理、建档阶段1 6、 按照前两个阶段的进展及时整理资料,1 7、本阶段主要是建立人才库,1 8、形成下列档案。 (1) 录用人员花名 (2)册; (3)各人员的考级档案; (4)计算机报表体系; ( 5) 录用人员工资待遇确定, (6)发录取通知书; (7)交换所有材料传阅所有的表格。 4、工作流程表序号名称工作要求负责人1报名遵守报名秩序,发放关于酒店基本情况的广告、
单。2验证与求职申请本人身份证、户口簿、待业证、下岗证、暂住证(外地人口)、许可证(农村人口)、毕业证及各种专业证书。3目测身高、视力、仪态、文化程度、语言程度、身体状况、特点特长、求职要求(职位、待遇)进行初步了解,对基本合格者进行职位初步分配。4第一次见面客房组对各类人员客房专业知识的了解,复试时进行挑选,回答来访者提出的问题。部门总监餐饮组对各类人员餐饮专业知识的了解,复试时进行挑选,回答来访者提出的问题。部门总监
组对各类人员工程专业知识的了解,复试时进行挑选,回答来访者提出的问题。部门总监人事组对各类人员人事专业知识的了解,复试时进行挑选,回答来访者提出的问题澳门人威尼斯官方网站。部门总监公关组对各类人员公关专业知识的了解,复试时进行挑选,回答来访者提出的问题澳门人威尼斯官网。部门总监财务组对各类人员财务专业知识的了解,复试时进行挑选,回答来访者提出的问题澳门人威尼斯官网。部门总监5确定岗位招聘完成后二周内完成各总监人事培训部6复试非凡人才需总经理面试总经理驻店经理 5、经费预算 (1) 广告费: 30000元 1、25000元次; 2、5000元 (2)场地费: 500元500元=1000元 (3)招收员工: 4500元 (4)宣传费: 600元 ( 5) 费用: 1000元合计: 37100元整个招聘的组织协调由人力资源总监负责。人员编制新酒店筹建期,人事培训部需与总经理商议,制定酒店的人员编制,上报董事局,董事局审批后,可制订招聘细则。制定人员编制可参考下列细节: 1、业主许可的劳动力工资预算; 2、客房数量; 3、餐厅的档次及餐位; 4、公共区域的面积; 5、本地员工的素质; 6、 中上层治理人员的素质。制定人员编制的同时,需对每个岗位、职位的资格做出具体要求,若当地人员的素质不理想,应酌情降低要求,以免造成招工方面的困难。
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库容曲线秋冀教版英语七上UNIT 4《FOOD AND RESTAURANTS》全单元教案
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