澳门人威尼斯官网店长的工作职责到底是什么店长高峰期在打包外卖的核心问题在于，第一个澳门人威尼斯官网，店长本身该做什么工作，我们酒店是没有流程和标准的澳门人威尼斯官网，甚至很多店是没有考核的，所以他完全不知道做什么澳门人威尼斯官网。很多店长说我拿着店长的工资当然干活，不干活我怎么好意思拿这个工资呢？

　　所以通常我们社会餐饮的店长100个有99个，是一个店长干三到四个服务员的活澳门人威尼斯官方网站，这样他才能觉得拿这份工资对得起老板，所以我们认为很多店长他其实并没有干店长的活，他只是做了服务员的活澳门人威尼斯官方网站。

　　这些店长都是怎么提升为店长的呢？在做服务员的时候比较勤快澳门人威尼斯，一个人干两个人、三人的活澳门人威尼斯，最终被老板看中，提升为店长的，所以我发现大部分店长说实话，做的都不是店长的活澳门人威尼斯官网。

　　那么这种问题怎么解决呢？第一个我们要通过培训教会他店长该做什么，店长是要做店长的活的，比如店长要做的是定标准澳门人威尼斯官网，做培训，培训完之后要检查他们做的对不对，然后就做得对的有奖励，做得不对的要惩罚，让所有的员工达到我要做的标准，这才是更多店长该干的活儿澳门人威尼斯官网。

　　但事实上我们99%的店长完全不知道，我们总结是高峰期店长是不允许干活的，如果拿着店长的工资干着服务员的活，那么意味着我们老板的工资就白发了澳门人威尼斯，店长就是个不合格的店长。当然我说了，这个是需要培训学习的。

　　总之，店长如果高峰期在干员工的活的话，就是个不合格的店长。那么店长的工作职责到底是什么呢？请评论区留言，我们会把相关资料给你澳门人威尼斯官方网站。