澳门人威尼斯领航全球中档酒店需要具备什么？知名品牌是无形资产，是企业走向世界的通行证澳门人威尼斯官方网站。维也纳酒店集团已成为中国酒店集团的中坚力量，并持续在国际范围内打造一个广受认可的金字招牌。肩负民族酒店品牌崛起的梦想，立志成为全球中档酒店的领航者，维也纳将聚势前行，拥抱机遇与变革，在群雄逐鹿的酒店市场独领澳门人威尼斯官网。

　　立志成为全球中档酒店的领航者，需要具备什么?维也纳酒店集团高级副总裁肖熙凰女士日前出席活动时分享，企业需具备创新能力、可持续发展能力、资源整合能力。

　　产品创新是企业其他各项创新的关键。维也纳坚持以创造客户价值为中心，高度注重产品创新研发的投入，成立产品创新研发基地澳门人威尼斯官方网站，精确调研产品的每一组成部分与行业前十的差距，并立项赶超。硬件创新上，在客户体验的核心功能做到极致，比如床垫、枕头，研发的产品能获得国家专利并受到消费者的认可。服务创新上，通过人工智能化去实现开房“零等待”澳门人威尼斯官网，退房“零停留”，比如通过“一机通”去实现。餐饮配套上，除了将菜品研发做到好吃澳门人威尼斯官方网站，还要将食材做到零添加，才能去迎合消费者对健康美食的诉求。

　　消费者的需求每天都在变化，更加多元化和细分，未来会流行功能性酒店，有的顾客需要深睡眠、有的顾客对环保提出了更高的要求、有的顾客追求抗衰老养生、有的顾客偏爱健康美食等等，这就对酒店功能也提出了更高的要求。所以维也纳研发出服务于不同消费群体的产品，满足他们的需求，为顾客创造价值，拿出更符合时代特性、更具有差异化优势的产品才能占领市场，才能开启新的蓝海。

　　除了产品创新，公司治理机制的创新也尤为重要，特别是激励机制的创新。企业的发展离不开人才，要打造一个能引进人才的机制澳门人威尼斯官方网站，去帮助人才实现理想和追求。以前，维也纳以“高薪、高奖金、奖车、奖房”来吸引人才留住人才，如今，更以“股权激励、打造内部创业平台”来吸引人才。

　　站在巨人的肩膀上前进，学习成功的案例;研究失败澳门人威尼斯官方网站，规避失败;继承己优，发扬光大。要让创新的成果为我所用，最终回归到以市场的成功和消费者的认可来评价。

　　消费者是企业的客户，加盟商也是企业的客户。现在的酒店集团，基本上都是走轻资产路线澳门人威尼斯官方网站澳门人威尼斯官网，规模发展靠加盟商一起实现。加盟商凭什么加盟维也纳，很简单，就是维也纳的产品能为加盟商赚钱。为加盟商提供高回报、高入住率、高收益率的产品，为加盟商从酒店选址、装修、培训、运营管理等提供一系列扶持政策，想加盟商之所想，急加盟商之所急，为加盟商提供资金支持，让每一位加盟商能快速回收成本。

　　酒店行业的竞争很激烈，光靠单打独斗很难能跻身世界一流酒店品牌的前列澳门人威尼斯官方网站澳门人威尼斯官网。大平台，有大力量。可以基于共同的理念、共同的梦想、共同的战略目标，挑选战略合作伙伴，强强联手澳门人威尼斯官网，去实现优势互补，资源整合，创造更大的协同价值，以彼此更开放的心态放眼全球，提升彼此的国际竞争格局。

　　维也纳能在群雄逐鹿的中档酒店市场连续多年保持规模第一，可以说是幸运，因为他捷足先登中档酒店市场澳门人威尼斯官方网站，是首家定位中档酒店的品牌，十几年前率先推行钟点房、白天房、延时到下午两点退房等，引领行业变革的同时自身也受益匪浅。

　　因为有一位脚踏实地的创始人，黄德满先生经历过早期创业的艰辛，有强烈的民族情结，为成就令人尊敬的国际领袖品牌一直在奋斗，至今还是“7.16”工作状态，每周工作7天，每天工作16小时。

　　因为有一支多年来追随黄德满先生具备超强执行力的队伍，他们秉承“唯有奋斗，方可成功”的信念勇往直前。维也纳总监级以上的平均司龄是4.5年，两个月前实施了股权激励，许多管理人员获得了丰厚的奖金澳门人威尼斯官方网站。

　　因为有成功的商业模式，“五星体验、二星消费”符合了广大消费者的需求，也因为他的准确定位，为加盟商带去利好。今年截至8月份，8个月时间新签约的加盟店已近500家，预计今年新签约酒店能达到600家。

　　如今澳门人威尼斯官网，维也纳与锦江国际集团强强联手，正在国际舞台上大放异彩，黄德满董事长多次在维也纳内部会议上表示：“目前，我们正站在巨人的肩膀上前行，未来将在巨人的肩膀上崛起，我们的初心不变，目标仍然是打造令人尊敬的国际领袖品牌，领航全球中档酒店，成为民族的骄傲。”