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　　2012年度迈点网已先后发布了广东澳门人威尼斯官方网站、浙江、北京和江苏四个地区的酒店业薪酬报告澳门人威尼斯。近期发布的《2012中国酒店业薪酬报告—江苏地区》分析了2012年江苏酒店业的经济发展环境以及旅游发展形势，并重点分析了江苏地区高星级酒店的薪酬现状澳门人威尼斯，报告分别针对江苏四星级的国际、国内酒店，对酒店各岗位的薪酬状况进行了调查统计澳门人威尼斯官网，通过报告，以下就四星级酒店来了解下各岗位目前的薪资现状。

　　根据迈点旅游研究院发布的江苏酒店业薪酬报告数据显示澳门人威尼斯，江苏四星级酒店总经理的平均年薪为277150元，总监平均年薪为160050元，经理级平均年薪为71300元。主管和领班的平均年薪则分别为39800元和30800元澳门人威尼斯官方网站，基层员工的平均年薪为25750元澳门人威尼斯。与五星级酒店相比澳门人威尼斯官方网站，总经理职位江苏五星级酒店比四星级酒店高了61050元，高出四星酒店22%。这个差距与北京、广东地区相比明显要小很多；总监级的差距则是33450元；经理级的平均年薪五星级酒店高出四星级酒店9600元。

　　注：以上四星级酒店未分国际联号酒店和国内酒店，详细数据请参照报告，部门经理均定义为二级部经理。

　　上图分别显示了江苏四星级酒店各部门经理的平均年薪澳门人威尼斯，可以看到澳门人威尼斯，在各部门经理中平均年薪较高的是餐饮部经理和公关销售部经理，其平均年薪接近8万澳门人威尼斯。其次是财务部经理(74900元)、人力资源部经理(73300元)和工程部经理(70100元)，平均年薪不足7万的有客房部经理、康乐部经理、保安部经理和前厅部经理，平均年薪依次是69950元、66900元、65450元和65300元。

　　江苏薪酬报告显示澳门人威尼斯官方网站澳门人威尼斯，总经理职位四星联号酒店的平均年薪为336000元，而国内本土酒店的平均年薪为218300元。四星联号平均高出本土酒店117700元。差距大的还有总监级职位，国际联号四星的是199500元澳门人威尼斯，本土四星的为120600元，相差78900元，联号高出本土四星近65%。国内酒店各部门经理的薪资与国际联号的差距一般都在1到2万之间澳门人威尼斯官网。差距较大的是客房和公关销售部经理澳门人威尼斯官方网站，联号的平均年薪高出本土的近2万。经理中差距最小的是工程部经理。联号高出本土酒店9800元澳门人威尼斯。再看主管澳门人威尼斯澳门人威尼斯、领班和基层员工的平均年薪澳门人威尼斯官方网站澳门人威尼斯官网，可以发现在联号酒店和国内酒店中的差距并不大，联号酒店在这三个岗位上高出本土酒店不足5%。(迈点网 Amy)