澳门人威尼斯官网中国酒店资讯_迈点网从对所获薪酬不满的角度来看，一线和基层管理人员的薪酬不满意度远远高于行业平均水平澳门人威尼斯官方网站，一线的薪酬不满意度高达54.36%，超出行业平均水平二十多个百分点，基层管理人员的薪酬不满意度为43.87%，超出行业平均水平十二个百分点。中层管理人员和高层管理人员的薪酬不满意度相对较低澳门人威尼斯，分别为29.12%和18.86%。

　　报告显示，不同管理层级的从业者，其薪酬满意度存在显著差异，管理层级越高，薪酬满意度越高，管理级层越低，薪酬不满意度越高。酒店高层管理人员的薪酬满意度为22.37%，中层管理人员的薪酬满意度为11.49%，基层管理人员的薪酬满意度为6.48%，一线的薪酬满意度仅为3.52%。

　　数据显示，2010年酒店行业从业人员的整体平均薪酬满意度澳门人威尼斯官网澳门人威尼斯官网，31.57%的从业者对目前的薪酬不满意，56.68%的从业者认为目前的薪酬水平一般澳门人威尼斯，只有11.75%的从业者对目前薪酬水平表示满意。与09年相比，酒店从业人员的整体薪酬满意度略有上升。

　　国家旅游局数据显示，2010年我国星级酒店经营状况较稳定，五星级业绩突出澳门人威尼斯，三星级呈现亏损。全年营业收入21237872万元澳门人威尼斯，客房收入占营业收入的42.75%，餐饮收入占营业收入的42.61%。全年实现利润总额506972万元。

　　迈点信息中心通过全国星级酒店本职位从业人员性别比例，从业人员学历结构澳门人威尼斯，薪酬水平按酒店性质和酒店星级分布（年薪），薪资满意度等方面对娱乐部经理、主管、领班和一线这四个级别做薪酬调查。

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　　国家旅游局公布的数据显示，2009 年，我国星级酒店业各项指标全面下滑，全年实现利润133.41万元，下降42.06%。其中，平均每家星级酒店实现营业收入1125.91 万元，同比下降8.22%；客房平均出租率略有下降，平均房价下降6.08%澳门人威尼斯官网澳门人威尼斯官方网站，利润的降幅则高达42.06%。