澳门人威尼斯官网2023山东烟台牟岛酒店管理有限公司招聘15人公告烟台牟新发展有限公司成立于2020年4月7日，注册资本15亿元。以促进国有资本良性循环、服务区域产业经济发展为目标，重点打造医药康养(烟台药谷康养发展)、文化旅游(烟台山海文化旅游)、人才教育(烟台半岛人才科创)和金融(烟台牟新投资)四大业务板块。2022年营业收入6.23亿元，截止2022年12月31日总资产150亿元，资产负债率17%。在建项目17个，投资额高达百亿元，包括蓝色药谷工厂、烟台国际康复医疗养老中心、养马岛国际生态岛保护建设、金山湾产教融合发展区等项目;拟建项目11个，包括滨海黄金医疗康养度假带，烟台国际健康人才驿站，恒邦医药化工产业园等项目。现投资26家公司。其中，全资子公司16家、控股公司5家、参股公司5家。

　　2023年，是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是牟新落实区委、区政府对国有资产优化整合部署的起步之年，结合实际，立足长远，提出实施“四三三三”牟新发展战略：四大主业澳门人威尼斯，三大支点，三年三百亿。即：锚定大健康澳门人威尼斯、大文旅、大人才、大金融四大主业，强化党建引领、人才兴企、管理创新三大支点，构建绿色、蓝色、金色“三色牟新”，奋力打造覆盖全域的医药产业绿色牟平、文旅产业蓝色牟平和金融产业金色牟平。

　　在医药产业方面，率先为烟台生物医药产业链“链长制”示范打样，重点做好烟台国际康复医院、蓝色药谷工厂等项目。以医疗、药品为依托，拓展康复、养老、养生、检测、宠物、动物等领域，构建覆盖全生命周期的大健康产业格局，助力牟平国际生命科学城建设。

　　在文旅产业方面，以“构建综合旅游服务平台”为发展方向，寻准定位、创新方法，挖掘新蓝海，使文旅进入旅游创新先行者行列，立足于经营城市战略高度，构建“一心发力驱动，两带齐飞引爆，三廊并进互动，五镇主题鲜明”的文旅产业链布局，打造牟平全域旅游新格局。

　　在金融产业方面，立足烟威地区，辐射胶东经济圈，打造资本、基金、供应链金融创新发展聚集地，建设“养马岛金融港”;面向东北亚，创新设立家族办公室;既成为牟新的一个重要增长极，同时为其他产业提供金融活水。

　　在人才科创方面，集聚海内外高端人才的功能型实施平台、贯穿人才发展全链条的服务平台、激发人才创新创业活力的市场化支撑平台、打造人才最优生态的综合性运营平台。业务涵盖人才招引、人才投资澳门人威尼斯官方网站、教育培训、成果转化、金山湾职教城建设与运营、人才数据等。

　　管理创新：对公司架构和现有资源进行大整合、大盘活、大引进，构建“三会一层十五部室”现代化管理体系。

　　作为牟平区重要的国有资本投资，牟新严格落实区委、区政府的决策部署，在区国资局的监督指导下，以促进国有资本良性循环、服务产业经济发展为目标，力争用三年时间，实现资产规模300亿元，将牟新建设成为牟平经济新支柱、烟台县域国企新旗帜、国有资本运营新样板，为实现牟平区2个千亿级4个百亿级产业目标、重返烟台第一方阵贡献力量。

　　2.具有良好的思想素质和职业道德，具备团队意识，诚信敬业，遵纪守法，吃苦耐劳，无违法违纪行为和不良记录。

　　5.特别者澳门人威尼斯官网，可适当放宽条件，其中年龄最多放宽5年，学历可降低一个层次但不能低于全日制大学专科。

　　1.应聘人员与公司副总经理及以上管理岗位成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的澳门人威尼斯官网，不得应聘、担任该管理人员的秘书或者人事澳门人威尼斯、财务、审计、纪检、监督检查以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　本次招聘工作按照公开报名、资格审查、考核澳门人威尼斯官方网站、背景调查、体检、录用公示、办理聘用手续等程序进行。

　　2.报名方式。本次招聘信息通过烟台牟新发展有限公司企业公众号、智联招聘网站、牟平区政府网站(公开发布。应聘者通过网站下载并填写《烟台牟新发展有限公司报名表》(附件)，与本人简历、一寸近期正面免冠彩照、身份证、本人户口信息页、学历书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)电子扫描件一并发送至指定邮箱：(邮件主题请注明“应聘岗位-姓名”)。上述报名时间以具体收到邮件时间为准。

　　1.报名结束后，公司根据岗位条件对报名人员进行资格审查，经过资格审查符合条件人员，将以电话、短信、邮件等形式通知本人参加考核澳门人威尼斯官方网站。

　　公司根据招聘岗位条件组织应聘人员考核，职能岗位、厅面岗位考核采用结构化面试的形式，采取百分制计分办法，最终根据面试成绩从高到低的顺序确定拟聘人选。

　　厨房岗位、勤杂岗位考核采用技能测试及面试相结合的形式，按照面试人数与录用计划3︰1的比例，根据技能测试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试的人选;技能测试、面试采取百分制计分办法，综合成绩按以下比例进行百分制合成，技能测试、面试成绩分别占60%、40%澳门人威尼斯官网，最终根据考试综合成绩从高到低的顺序(若考试综合成绩相同，则根据技能测试成绩高低确定)确定拟聘人选。

　　对通过面试的人选，进行背景调查。对背景调查未通过人选，将根据笔试、面试综合成绩由高到低进行递补，进入背景调查。

　　通过背景调查的人选，在公司指定的医院自行自费体检。如有体检未通过人员，根据笔试、面试综合成绩由高到低进行递补，进行背景调查，通过后进行体检。

　　对通过体检拟录用的人员，通过牟平区政府网站(向社会进行公示。公示期5个工作日，公示期满后，报牟平区人社局、国资局备案。

　　2.签订劳动合同含试用期。试用期满，着重对本人工作态度、工作能力、工作业绩、能否胜任岗位要求等方面进行考核，试用期考核合格者将继续履行劳动合同，考核不合格者，用人单位终止劳动合同。

　　3.劳动合同期内，用人单位将按照有关规章制度对员工进行岗位考核，如考核不能胜任岗位要求，劳动合同期满将不再与本人续签劳动合同。

　　1.本次招聘岗位工作地点及面试、体检地点为烟台市，交通、食宿等费用自理。薪酬待遇按照录取后工作单位有关制度执行。

　　2.资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格。本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。