澳门人威尼斯官方网站酒店里最容易被淘汰的职位排名首位竟然是随着科技的发展，越来越多的工厂或公司选择机器代替人类完成更多的事情澳门人威尼斯官网，餐厅和酒店也不例外，那么在未来澳门人威尼斯官方网站，酒店有哪些职位能够被取代？

　　近日，BBC基于剑桥大学研究者Michael Osborne和Carl Frey的数据体系分析了 365 种职业在未来的“被淘汰概率”。虽然他们仅仅是根据本土数据分析了这类职业在英国的前景澳门人威尼斯官网，但是我们不难看出判断一项工作是否容易被机器人取代可以通过以下几点来评判：

　　关于这点萨莉酱是认同的，毕竟酒店管理是一门大学问，更没有SOP来教导机器人一步步的学下来。更何况酒店促销方案的拍板和后期关键运营的调整，机器人无论如何都很难做到这一点。

　　PR宝宝的存在就是维护酒店门面的，机器人做的再漂亮澳门人威尼斯官方网站，不会表达的话一切都是白搭。而且一个个漂亮的文案，一次次创意的媒体活动澳门人威尼斯官网，都离不开PR宝宝们的小脑瓜，换上一个机器人，你也不希望跟人沟通的时候是一堆冷冰冰的自语吧？还不如自言自语有情调。

　　不要问萨莉酱为什么从公关开始后面的取代率就蹭一下这么高了，这中间隐藏了很多不是酒店的职业比如教师、明星澳门人威尼斯、律师、法官、心理师等等。

　　因为是根据英国本土的情况判断，所以厨师的被取代率那么高萨莉酱也是理解的澳门人威尼斯官网，毕竟黑暗料理的始祖就来自这里。不过考虑到中国厨师大大们细腻的经验和技巧以及绝密的搭配，还是没这么容易被取代的澳门人威尼斯，不然你告诉机器澳门人威尼斯官方网站，什么叫“少许盐”、“少量料酒”？

　　目前市场上常见的机器大部分都是咖啡机、冰淇淋机等等，或许可以取代一小部分的工作，但在吃货的天堂——中国，厨师大大们的地位是无可取代的澳门人威尼斯，不然以后就只能吃压缩饼干了。

　　保安哥哥们的取代率也不低，主要原因在于机器人可能更方便高效，试想下一个装了GPS澳门人威尼斯官网、激光扫描和热感应等多项功能澳门人威尼斯官网，并备有监控摄像机澳门人威尼斯官网、感应器澳门人威尼斯官网、气味探测器和热成像系统的机器人澳门人威尼斯澳门人威尼斯，能够比人类更快的判断出一个人是否具有攻击性或者在逃通缉犯，降低了暴力事件的发生。

　　不过这类机器人仍然需要人类的指引，不太能单独的完成工作澳门人威尼斯官网，所以保安哥哥的取代率虽高澳门人威尼斯官方网站，但仍然不可完全取代澳门人威尼斯官网澳门人威尼斯，毕竟真的暴力事件发生了澳门人威尼斯官方网站，机器人出面的效果远不比一个活生生的人要好澳门人威尼斯。

　　HR们先别急着哭晕在厕所，萨莉酱来告诉你原因。今年三月，北美著名猎头公司举办的一场行业竞赛中，一款名为Brilent的机器只用了3.2秒就筛选出合适的候选人，这也从侧面反映出机器人运作招聘板块是没有什么大问题的。

　　机械HR可以通过学习了解更多HR的技巧澳门人威尼斯官方网站，从而掌握基础的HR技能，不过萨莉酱觉得机械HR能够很好的减轻HR宝宝们的工作，毕竟谁也不愿意从几千份简历中浪费太多时间挑选合适的简历吧。

　　酒店总机有点像是接线员与客服的结合体，现在很多银行都已设置机器语音来取代人力以节约成本，所以越往后如果有Siri的升级版来跟客人沟通，相信对缓解的负面情绪有很大帮助。特别是遇到难缠的投诉，至少机器人可以心平气和的处理澳门人威尼斯官方网站澳门人威尼斯官网，给予总机宝宝们释放压力的空间。

　　会计的被取代概率排名所有职位之首澳门人威尼斯官方网站澳门人威尼斯官方网站，是不是有些大跌眼镜？毕竟财务部号称是全酒店乃至全社会最严格的存在了。萨莉酱猜测可能是因为会计的大部分工作逻辑性较强，追求100%的准确性，而且本质上都是信息收集和工作整理，因此，被认为机器操作性更高澳门人威尼斯澳门人威尼斯官网。而且财务部本身就是个不讲人情的地方，机器人的不通情理反而会更适应这样一个环境澳门人威尼斯。